Despido y embriaguez en el trabajo
Un aspecto llamativo del Derecho laboral español es su relativa indulgencia con la embriaguez en el trabajo. Acudir al puesto de trabajo en ese estado no constituye, por sí solo y en todos los casos, motivo suficiente para un despido disciplinario. El artículo 54.2.f) del Estatuto de los Trabajadores contempla como causa de despido «la…
